奔走相告（微软公司开发软件）微软谁开发的，微软更详细地介绍了它计划如何监管运营负责任的人工智能产品，

在往后的两个月里，谷歌始终在全力以赴合作开发和正式发布人工智慧商品。这主要包括其Bing Chat闲聊机器和搜寻人工智慧，其用作帮助各式各样插件的Copilot商品，以及更多。不过，也有很多人担心，像谷歌这种的子公司将怎样处理使用人工智慧商品的个人隐私和伦理问题。

3月，做为该子公司裁减1万多名雇员方案的一小部份，它停用了其伦理和社会风气项目组。那时，谷歌执行官负责管理任的人工智慧官艾米-兰斯普敦在一则昌明中写到，为什么作出那个下定决心，做为对该子公司负责管理任的人工智慧方案展开全面考察的一小部份。

兰斯普敦则表示，伦理与社会风气项目组”对于使她们能够取得那时的成就非常重要”。不过，她说，谷歌下定决心为该子公司负责管理任的人工智慧职能部门展开许多组织机构上的发生改变：

去年，她们对负责管理任的人工智慧生态系做了两个关键性的发生改变：首先，她们对负责管理Azure OpenAI服务的项目组展开了关键性的新投资，其中主要包括GPT-4这种的高科技；其次，她们将前伦理与社会风气项目组成员调至她们的许多用户研究和设计项目组，为那些项目组注入专业专业技能。在那些变化之后，她们作出了一个艰困的下定决心，即结束伦理与社会风气项目组的余下部份，这负面影响了八个人。任何负面影响她们同僚的下定决心都是不容易的，但这是在她们对最有效的组织机构结构的经验指导下作出的下定决心，以确保她们负责管理任的人工智慧实践在整个子公司得到采用。

兰斯普敦说，谷歌现在有350人以某种身份专门从事负责管理任的人工智慧组织机构工作。在那个数字中，有129名雇员是兼职的，只是在那个主题上组织机构工作，其余的人把负责管理任的人工智慧做为她们职能的主要部份。她补充说，谷歌有方案雇佣新雇员，并将许多现有雇员调到兼职专门从事负责管理任的人工智慧组织机构工作，”在今后两个月内”，将有更多关于那些不懈努力的消息披露。

这篇昌明还谈及了谷歌的责任人工智慧执委会，该执委会定期研商那些议程。该委员会由该子董事会主席莱恩-布朗和执行官技术官凯文-安德森担任主席。它还谈及了谷歌怎样不懈努力在该子公司大部份职能部门投入负责管理任的人工智慧伦理规范。兰斯普敦则表示：

她们有高级领导人负责管理在每个核心业务集团内称要负责管理任的人工智慧，她们不断专业培训和发展一个由负责管理任的人工智慧”亚军”组成的大型网络，她们有各式各样专业技能和配角，可以更经常地参与。

虽然大部份那些方案听起来像谷歌正在确信许多人对人工智慧兴起的担忧，但她们将不得不看看该子公司在今后两个月和几年里的行动是否会与它的论调一样。