这都可以？（微软股票风险）微软被分解，微软被曝解散整个AI风险评估团队，

作者：腾讯信息技术

3月14日最新消息，美国该地时间周三，谷歌被曝退出了其整座AI信用风险评估项目组。据介绍，这个项目组正式宣布中文名称为AI伦理与社会风气项目组，其主要职能在于指导谷歌在AI各方面的创新，从而造成合乎伦理标准、负责任以及可持续的结果。前段时间，该项目组仍旧在不懈努力评估谷歌将OpenAI控制技术整合到其商品中可能将存在的信用风险。

多位谷歌离任和在职雇员则表示，这种做法导致谷歌将非但没有专门的项目组来保证其AI准则与商品结构设计结合，而目前该子公司正在引领潮流，不懈努力让AI辅助工具成为主流。不过，谷歌仍然保留着名叫负责任AI办公室（ORA）的项目组，其任务是制订准则来管理子公司的AI方案。谷歌则表示，尽管前段时间进行了裁减，但其在责任组织工作各方面的总体投资仍旧在减少。

谷歌在一份声明中则表示：“谷歌致力于以安全、负责任的态度开发AI商品和新体验，并通过投资于优先考量这些因素的相关人员、流程和合作伙伴来实现该目标。在过去的六年里，他们减少了商品项目组和ORA的相关人员数量，她们与谷歌的所有人一起，负责保证他们将AI准则付诸行动。他们感谢伦理与社会风气项目组所做的开拓性组织工作，协助他们继续完成负责任AI之旅。”

谷歌雇员透露，在保证子公司商品和服务项目合乎负责任AI准则各方面，伦理和社会风气项目组发挥了巨大作用。一位离任雇员则表示：“人们看到ORA提出的准则却不知道如何运用，而他们的组织工作就是向她们展示，并在缺乏准则的领域制订准则。”

近年来，该项目组结构设计了名叫《Judgment Call》的动作游戏游戏，协助雕塑家设想AI可能将带来的潜在危害，并在商品开发操作过程中进行讨论。伦理和社会风气项目组在2020年达到了最大规模，彼时有约30名雇员，包括工程师、雕塑家和哲学家。但在今年的并购操作过程中，该项目组被削减至灰鳍7人。

在并购后的一次项目组会议上，谷歌AI销售业务副总裁约翰阿诺德(John Montgomery)则表示，子公司高层已经指示她们积极行动。据介绍，阿诺德彼时说：“来自执行官控制技术官凯文安德森(Kevin Scott)和执行官执行官瓦里卡莱科尔(Satya Nadella)的阻力十分大，她们都要求加速将OpenAI数学模型和后续数学模型送到客户手中。”

阿诺德说，由于这种阻力，伦理和社会风气项目组中的许多人将被转移到子公司的其他销售业务。彼时，阿诺德指该项目组不会被淘汰，而是需要将“更多精力放到构建服务项目和软件的单个商品项目组上”。随后，该项目组多数核心成员都被调到其他部门，剩余相关人员则因为相关人才流失，促使许多野心勃勃的方案非但难以实施。

约五个月后，剩下的雇员被告知整座项目组最终被退出。一名雇员则表示，这种做法在AI商品的采用者新体验和总体结构设计各方面留下了巨大漏洞。她们解释说：“最糟糕的是，他们这样做让企业面临信用风险，人类陷入信用风险之中。”

伦理与社会风气项目组的核心成员则表示，她们通常会不懈努力全力支持商品开发。但随着谷歌开始著眼于比竞争对手更快地面世AI辅助工具，子公司高层对该项目组所著眼的那种长期考量不再那么感兴趣。

就在伦理与社会风气项目组被退出之际，其他人正将注意力放到预估谷歌向全球观众发布OpenAI全力支持的AI辅助工具时造成的影响。在今年的备忘录中，伦理与社会风气项目组详细说明了与梅吕县影像建立器相关的信用风险，该辅助工具采用OpenAI的Dall-E系统根据文本提示建立影像。这款影像辅助工具于10月份在几个国家面世，使其成为谷歌与OpenAI的首批公开合作之一。

虽然文字转影像的控制技术已经被证明十分受欢迎，但谷歌的研究相关人员准确地预估到，它也可能将威胁到音乐家的生计，因为它允许任何人轻松复制音乐家的创作风格。此外，OpenAI更新了其服务项目条款，赋予采用者“采用Dall-E建立影像的完全所有权”，这让谷歌伦理和社会风气项目组感到担忧。（小小）